E’ un servizio che fornisce informazioni utili a: identificare i fabbisogni dell’Impresa, illustrare i servizi erogati (requisiti e regole di accesso) e identificare i possibili ambiti di supporto. Le attività previste riguardano:

• Informazioni relative a incentivi e agevolazioni per le assunzioni.
• Informazioni sulle procedure amministrative (es. comunicazioni obbligatorie, adempimenti del collocamento mirato).
• Informazioni sulle procedure per l’attivazione degli apprendistati, tirocini, stage, ecc.
• Informazioni su contratti e normativa in materia di lavoro.
• Analisi del fabbisogno professionale.
• Trattamento e registrazione dei dati sulla piattaforma del Sil Sardegna.

E’ un servizio a supporto delle Imprese nella fase di selezione dei profili professionali rispondenti ai fabbisogni espressi:

• Individuare le candidature maggiormente rispondenti ai requisiti della ricerca.
• Supportare nella pubblicizzazione della posizione vacante.
• Contattare preventivamente i potenziali candidati per la verifica della loro effettiva disponibilità.
• Raccogliere e verificare le auto-candidature.
• Presentare, ai datori di lavoro, le candidature pre-selezionate.
• Raccogliere gli esiti/feedback dai Datori di lavoro.
• Supportare l’individuazione di soluzioni per la copertura di eventuali gap di competenze;

E’ un servizio che consente ai datori di lavoro la diffusione delle proprie offerte di lavoro e richieste di personale utilizzando la piattaforma informatizzata di intermediazione domanda/offerta del Portale Sardegna Lavoro della Regione Autonoma della Sardegna. Le attività previste per questo servizio sono:

• Raccolta/analisi dei dati relativi alle caratteristiche dei profili professionali espressi/richiesti.
• Inserimento dei requisiti richiesti nelle banche dati.
• Diffusione delle richieste e delle vacancy raccolte.
• Trattamento e registrazione dati nel sistema informativo.

Servizio aggiuntivo specificatamente dedicato alle persone che hanno intrapreso i percorsi consulenziali di orientamento al lavoro del CIOFS/FP Sardegna e alle aziende partner, per realizzare un sistema di incontro domanda e offerta basato sulla logica della “scelta reciproca”. Attraverso l’utilizzo di piattaforme specificatamente dedicate e (Smart Ciofs; ePortfolio), le aziende partner del Ciofs possono accedere ai dossier individuali nei quali sono evidenziate le risultanze del percorso consulenziale intrapreso, in termini di dotazione di:

• Risorse personali.
• Profilo del bilancio di competenze professionali.
• Profilo di assessment sul potenziale di sviluppo.